沈陽人力資源師培訓學校
考取人力資源管理師，一方面你可以取得資格準入證，更重要的一方面是幫助你構建完整的人力資源管理體系，在工作中站在更專業、更全面、更宏觀的高度把握人力資源工作。考試合格后，不需年審、全國通用、終身有效。
“理論知識”的題型是單項、多項選擇題。“理論知識”需要占用大量的時間閱讀，幾乎沒有思考的時間。對于離開“考場”多年的人來說提高閱讀和答題速度是很重要的。而且“理論知識”里面包括職業道德的選擇題考試，雖然占的分值不是很多，但是如果職業道德考試沒有達到一定的分值比例，對于后面的試題批改會有影響，所以也不能對于職業道德的考試忽略。
“技能操作”考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等；“綜合評審”是包括公文筐。
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人力資源培訓為什么必選智虹？
專業、專致、專注鑄就卓越智虹；用心、貼心、放心彰顯智虹情懷
學校地址：沈陽市沈河區北站路140號沈陽農商銀行22樓
記住：一想二干3成功，一等二看3落空，智虹邱老師在這里期待您的加入
什么是人力資源管理人員國家資格考試?
人力資源管理人員國家資格考試是在中華人民共和國勞動和社會保障部在2001年8月正式批準實施了《企業人力資源管理人員國家職業標準》的基礎上實施的全國“統一標準、統一教材、統一命題、統一考務管理、統一證書”的職業資格鑒定考試。
人力資源管理考試通過后多久可以領證？
您好！參加人力資源管理師統考完后，將由國家統一安排改卷，再將成績發往各省，所以一般在考試完2至3個月公布成績。只要是我們的學員，成績下來后會立即通知到每位學員。成績公布后，及格（60分以上）的學員1個月左右可拿到證書。一般人力資源管理師證書下來后我們都會電話通知每位學員前來學校領人力資源管理師職業資格證書。
人力資源管理師考試準考證和證書領取時間？
考生于考試前七日內持有效身份證件到報名機構領取準考證，如在規定時間內未領取準考證，即視為自動放棄考試。考試證書一般在成績公布２個月后發放。（注：理論成績、實操成績、綜合評審成績分別達60分，且論文或業績實務分析報告寫作與答辯成績分別達60分，為評定成績合格。可獲得中華人民共和國勞動和社會保障部職業技能鑒定中心頒發國家職業資格證書）
人力資源師的就業方向是？
學員，您好！人力資源管理師的就業方向是很廣的，主要有企事業單位及其咨詢機構人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。在此種形式下，人力資源和社會保障部的企業人力資源管理國家職業資格認證也漸漸成為近年十大熱門認證考試之一，獲得此證書不但能夠全國通用，終生有效，還能促進個人快速提升自我職業發展能力。近兩年來，每年參加鑒定的人都在10萬以上。人力資源管理師概述
人力資源管理師是每一個企業基本上都有的崗位，從狹義上講，它是一個企業為了達到合理配置而設定的一個崗位。在用人單位里，人力資源管理師的主要工作是參與和決策員工的招聘篩選、對入職員工的培訓及選拔、負責員工的績效考核、薪資管理等等事項。人力資源管理師工作的目的是，通過一系列的管理，充分調動員工的工作積極性和工作態度，讓每一個員工都能充分的發揮出自己最大的能力，從而讓員工能夠快速有效的為公司貢獻應有的價值，從而讓公司能夠實現長遠的發展。人力資源管理師是在一個企業里為公司招攬人才、制定公司員工培訓以及管理員工績效考核的崗位。人力資源管理師的本質目的是為了動用一切辦法，調用員工的積極性，讓員工能夠為公司創造更多價值的崗位。
人力資源管理師的考試總共有多少道題呢？
二級人力資源管理師：職業道德：選擇題一百二十五題；理論知識占總分百分之九十，專業技能：簡答、綜合分析占總分百分之百；綜合評審，論文撰寫占總分百分之百，三級和四級人力資源管理師：職業道德：占總分百分之十，理論知識占總分百分之九十，專業技能：簡答、計算、綜合題等占總分百分之百。詳細的情況，你可以搜索一下人力資源官方網站，進行查詢。
人力資源管理師性質
性質人力資源管理師資格認證考試屬中華人民共和國勞動和社會保障部舉辦、全國統一考試、政府認證的資格考試。是從事人力資源管理工作的國家標準。由于證書頒發方（國家勞動部）的權威和課程體系的有效，該證書獲得了中國企業的普遍尊重，已逐步成為人力資源工作者的從業資格證書。
沈陽人力資源管理師
沈陽的考試沒有配對和排序，也不考職業道德，技能也沒有簡答。但是增加了面試和英語考試，英語考試以1968年1月1日為限制，前面出生的作為參考，不計算總分，也不影響通過考試，而之后的就要考試了。還有兩點非常的重要。1）考試不及格可以補考，其他成績兩年有效。2）個人申報的話補考要停一次，集體申報不受限制。從2013年開始，沈陽考試時間調整為每年5月和11月（之前是三次，分別是4、9、11月）；全國一直都是每年2次考試。每年的具體考試時間是根據上年的公告來確定的。不是一定的。除沈陽和少部分地區是這種考試外，國內大部分地區分：客觀題、主觀題、論文的考試統考，時間是每年的5月和11月份。
人力資源管理師考試考幾科？分值如何？
人力資源管理師考要參加兩個科目考試，即基礎知識和技能操作。基礎知識考試采取標準化試卷書面測試方式，考生在答題卡上作答。技能考試采取閉卷書面測試方式，考核的題型包括計算分析題、問答題和案例分析題等。卷面分值100分，60分為及格。師級資格另外還需參加論文綜合評審（撰寫與答辯）。
題卡作答的選擇題共125道，其中職業道德25題，理論知識100題，共計100分，考試時長90分鐘。紙筆作答的有簡答、綜合分析題共計100分，考試時長120分鐘。論文撰寫是綜合評審，共計100分，考試時長為60分鐘。
助理人力資源管理師是考幾門的，沒過過可以補考嗎？
您好！助理人力資源管理師認證考試分成兩個部分：第*、理論部分，第二、操作技能部分。兩個科目均通過視為通過，有一個科目不及格或兩個科目都不及格均視為未通過考試，但一個科目及格那么需要補考不及格的科目，及格科目成績保留一年，若在一年內補考還未通過則及格的科目成績也作廢，下次考試需要考兩科。
沈陽人力資源管理師培訓機構——職場能力實操課(部分)
求職篇：菜鳥求職手冊;
入職篇：躲過勞動合同簽訂陷阱;
生存篇(一)：破譯企業福利代碼;
生存篇(二)：職場生存手冊;
離職篇：與企業輕松揮手。
無論何種行業，何種職業都面臨職場規則，如何做好本職工作之余保護好自已，保障自己合理所得是場人的基本訴求之一，本課程通過求職、入職、生存、離職四個模塊，從人力資源角度針對職場人士如何躲避職場陷阱，合理提升福利水平，保護好自己，杜絕離職帶來的隱患等。
沈陽人力資源管理師培訓機構——服務
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沈陽人力資源管理師培訓機構——沈陽分校
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