沈陽人力資源管理師哪家好
關于人力資源管理師考試改革大家關心的問題：
一、原因：因為國家統一考試管轄不過來，所以現在主要改變的就是命題單位，由原來的國家統一考試現在由每個省命題，根據每個省HR的要求命題更適合本省的情況，而且對工作有幫助。
二、考試是否變化：考試教材也不會改變還是延續國家統一的考試大綱，每個省的考試它會在原來的基礎上加一些各省人力資源比較關注的問題，都是在原有的基礎上改變的。
三、證書權威性：即使由省里出題考試，證書考過后在國家職業資格證書全國聯網查詢都可以查詢到，并不是僅僅在各省網站查詢的到，跟以前國家統一出題查詢證書的網站都是一樣的。沈陽智虹學校成立這么多年，也經歷過很多國考改省考的情況，拿到證書的學員在使用和認可程度上都沒出現過問題。
也就是說，改變的僅僅是出題單位而已，所以請不要擔心，正常學習，省里出文件后，智虹學校會第一時間發布關于考試的相關信息。
這一改革也驗證了人力資源管理師的崗位需求量大，供不應求的現象，所以還在徘徊的學員們抓緊備考吧！祝你能在19年5月的考試中一次通過！
在智虹學習絕對不是苦差事，面對面的答疑解惑、心與心的溝通交流，讓笑容瞬間綻放
人力資源是當前熱門學科之一，而我們現在所說的人力資源并不是過去簡單的人事工作，如今招聘、培訓、考核、企業文化等等都是其涵蓋的內容。社會各個層面對人力資源的重視也是前所未有的，特別是人力資源方面的人才，更令一些企業求賢若渴。人力資源管理師是指從事人力資源規劃，員工招聘選拔，績效考核，薪酬福利管理激勵培訓與開發，勞動關系協調等工作的專業管理人員。該職業要求其從業人員具備較強的人際溝通能力，能夠協調企業內各種關系，善于解決問題。
【培訓內容】
系統學習人力資源理論知識和實務技能,學習人力資源核心六模塊：人力資源規劃；招聘與配置；培訓與開發；績效管理；薪酬與福利管理；勞動關系管理等。
新科教育-培訓目標
第一，幫助人力資源管理從業人員全面熟悉企業人力資源管理六大模塊功能，系統掌握現代企業人力資源管理的理論和方法，加快提高人力資源管理從業人員的理論水平、專業素質和能力技巧，能勝任人力資源開發、管理等職業崗位，工作效率有顯著提高。
第二，幫助學員順利通過人力資源和社會保障部組織的企業人力資源管理師國家職業資格考試，同時獲得相應的證書。
沈陽智虹職業培訓學校
目前中國大部分企業的認識部門已經轉化為人力資源部門，而掌握專業人力資源管理知識，擁有職業子資格證書的興業人員及其稀少，據了解HR人人才的缺口愛全國達0萬人以上僅北京人力資源缺口高達10萬人，上海保守估計缺口就在4萬人以上，大連3萬人足有。
目前全國已經有13000多人參加了該職業的資格，改職業的人才已經成為中歐難過的緊缺人才，經過專業培訓，擁有資格證書的HR人才，已經成為企業爭奪的對象。
師資：
我們的老師分別來自三大體系，
學院派：國家一流大學的專業教授，主要負責講授知識體系。
實戰派：500強企業人力總監等授課
考試派：專門研究考試，歷年考試大綱真題和命題方向的實力派老師，押題特別準。
零基礎不是問題您所關注的通過率正是我們重視的，八大課程體系，重點難點熱點全部包括，十年締造專業，專業打造未來，專業團隊，打造高體驗度的溫馨服務。
報考級別工作性質：
高級人力資源管理師：
組織制定和實施企業人力資源管理的戰略規劃和重大事件的策略性解決方案，解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或對相關問題提出相關建設性解決方案
企業人力資源管理師：
處理復雜的或部分相關人員的工作審核相關文件制度，對人力資源管理領域出現的問題提出建設性的意義，并對工作成果進行評估。
助理人力資源管理師：
在他人的指導下，從事人力資源管理行政性事務的工作，負責人力資源相關資料、數據的收集，分析，整理和信息的傳遞。制作臺賬，承辦相關業務手續，職能范圍局限于人力資源內部。
注意：若想跨級別報考，自身條件無論是學歷不符、專業不符、經驗不符、等.....可以聯系呂老師，幫你解決難題，順利報名。
沈陽智虹職業培訓學校——您可信賴的職業培訓專家！高通過率,報名人數全市多!考試未合格者下期免費培訓！！
人力資源管理師（Humanresourcesmanagementdivision）按級別劃分“人力資源管理師一級”、“人力資源管理師二級”、“人力資源管理師三級”指從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等工作的高級管理人員。
人力資源一級報名條件
1連續從事本職業工作19年以上。
2取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。
3取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。
人力資源二級報名條件
人力資源管理師(國家職業資格二級)
(1)連續從事本職業工作13年以上。
(2)取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作5年以上。
(3)取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作5年以上。
(4)具有大學專科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。
(5)具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上。
(6)取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續從事本職業工作2年以上。
通過人力資源管理人員系統培訓學習，幫助廣大人力資源管理師考試人員熟悉本職業資格統一鑒定考試的標準和要求，系統掌握現代企事業人力資源管理的理論技術和方法，加快提高人力資源管理從業人員的理論水平、專業素質和工作能力，符合《人力資源管理人員國家職業標準》；在通過國家統一鑒定考試合格后，取得人力資源管理師（二級）國家唯一法定職業資格證書2018年人力資源管理師（一級、二級、三級）招生簡章
人力資源三級報名條件
三級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）連續從事本職業工作6年以上。
（2）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。
（3）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。
（4）取得大學專科學歷證書后，連續從事本職業工作3年以上。
（5）取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作1年以上。
（6）取得大學本科學歷證書后，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。（7）具有碩士研究生及以上學歷證書。
考試內容
（1）基礎知識：勞動經濟學、勞動法、現代企業管理、管理心理與組織行為、人力資源開發與管理；
（2）人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六大專業知識與技能系統。
（3）綜合評審：公文筐（文件筐）考核。
人力資源培訓為什么必選智虹？
專業、專致、專注鑄就卓越智虹；用心、貼心、放心彰顯智虹情懷
學校地址：沈陽市沈河區北站路140號沈陽農商銀行22樓
記住：一想二干3成功，一等二看3落空，智虹邱老師在這里期待您的加入
遼寧人力資源管理師報考條件如下：
四級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）連續從事本職業工作1年以上。
（2）經本職業四級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。
（3）高等教育在校學生。
（4）中等教育本專業或相關專業在校畢業學年學生。
三級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）連續從事本職業工作6年以上。
（2）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。
（3）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。
（4）取得大學專科學歷證書后，連續從事本職業工作3年以上。
（5）取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作1年以上。
（6）取得大學本科學歷證書后，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。
（7）具有碩士研究生及以上學歷證書。
（8）高等本科教育本專業或相關專業在校畢業學年學生。
二級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）連續從事本職業工作13年以上。
（2）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作5年以上。
（3）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。
（4）取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作5年以上。
（5）具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。
（6）具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。
（7）取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續從事本職業工作2年以上。
一級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）連續從事本職業工作19年以上。
（2）取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。
（3）取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。