沈陽人力資源管理師證書含金量-人力資源管理師報名

每年新華網等新聞網站在評比最有含金量的職業資格證書的時候，在上榜的為數不多的證書里，人力資源管理師都會名列其中。

證書不能證明能力。但有和沒有差別很大

人力資源管理師證書，其實某些程度上和學歷有著相似性。學歷高不代表能力強，有證書也不代表專業。但高學歷就是比低學歷有優勢，有證書也會比沒證書有競爭力，很多時候都發揮著敲門磚的作用。

知乎上一位網友對“要不要考人力資源管理師”這個問題的回答，我特別贊同：你可以不拿出來，但你必須有。

首先，在求職的過程中，證書可以當作敲門磚。

幾年前，很多公司在招聘HR的時候都把證書要求明確寫到崗位JD里。而今，這條任職資格要求，大多數公司都去掉了。然而去掉這個要求的原因并不是因為不再看重這個，而是公司已經默認你應當有證書。大多數從事了兩三年HR的人，基本都已經取得了三級證書。當別人都有，而你沒有的時候，盡管這個證書不代表能力，應聘的企業也不會看好你。

其次，證書是衡量一個人長期職業規劃的參考標準之一。人力資源證書，特別是高等級的證書，都有工作經驗的要求。當一位HR從業者，致力于考取高等級人力資源管理師證書的時候，也側面反應出這位HR的長期職業規劃。

一家公司招人，肯定是傾向于招聘有著長期規劃、不會輕易轉行的人。

最后，很多評級需要證書。評級的問題，不光企業內部，外部也會涉及到。對內部而言，很多公司的職級評價體系里，證書都是加分項。而提升了職級，說白了就是加工資。對外部而言，部分地區，一份人力資源管理師證書可能就能讓你滿足了在當地積分落戶的條件。

所以說，雖然人力資源管理師證書不能代表能力，但“有”和“沒有”的差別還是很大。沈陽智虹人力資源管理師課程培訓，每年報名人數最多，通過率高！

招生辦公室：邱老師

聯系方式：18804069698（微信同步）

學校地址：沈陽市沈河區北站路140號沈陽農商銀行22樓

記?。阂幌攵?成功，一等二看3落空，智虹邱老師在這里期待你