人力資源考試科目，人力資源課程體系，人力資源報名學習

人力資源專家何志工博士認為：人力資源管理師證書應該培養四個方面的能力：

其一、學歷水平應達到碩士以上，要了解國際上大公司的人力資源是怎么發展過來的。

其二、作為企業的人力資源管理師，如果沒有新的思路，新的創造力，這將是致命的弱點。人力資源管理師要不斷地為企業最高層提供戰略性的意見。

其三、作為人力資源管理師，既然知道某個問題很重要，就要通過直接上司，如人力資源部總監或總經理，直接下屬，如招聘經理、薪酬經理等，使自己的影響傳遞出去。

其四、人力資源管理師只有生動、準確地將自己的思想、研究成果表達出來，其觀點才有可能被公司決策層啟用。而根據IPMA（中國）人力資源研究所的調查分析，隨著人力資源地位不斷提升，優秀的人力資源管理者除了是一位人事管理專家，應熟悉組織或企業人事管理程序、了解政府有關法規政策。

智虹培訓目的

第一，幫助人力資源管理從業人員全面熟悉企業人力資源管理六大模塊功能，系統掌握現代企業人力資源管理的理論和方法，加快提高人力資源管理從業人員的理論水平、專業素質和能力技巧，能勝任人力資源開發、管理等職業崗位，工作效率有顯著提高。

第二，能夠通過國家人力資源和社會保障部知識技能考核獲取相應的資格證書。

智虹課程體系

學習系統理論知識和實務技能，同時配以模擬試題和考前串講，核心內容為六大模塊：人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理。

高級管理師培訓

權威證書：

通過國家統一考試，由人力資源和社會保障部統一頒發的“高級人力資源管理師資格證書”，

全國持有高級證人數不足5000，高級資質，權威證書！

統考科目：

理論知識+操作技能+文件筐

招生辦公室：邱老師  18804069698（微信同步）

學校地址：沈陽市沈河區北站路140號沈陽農商銀行22樓

記住：一想二干3成功，一等二看3落空，智虹邱老師在這里期待您的加入。

智虹培訓目的

第一，幫助人力資源管理從業人員全面熟悉企業人力資源管理六大模塊功能，系統掌握現代企業人力資源管理的理論和方法，加快提高人力資源管理從業人員的理論水平、專業素質和能力技巧，能勝任人力資源開發、管理等職業崗位，工作效率有顯著提高。

第二，能夠通過國家人力資源和社會保障部知識技能考核獲取相應的資格證書。

智虹課程體系

學習系統理論知識和實務技能，同時配以模擬試題和考前串講，核心內容為六大模塊：人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理。